面接官をうならせた良質問

25 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：04/03/29 20:34
都銀で。

俺「営業で成績のいい方に共通する資質は何ですか？」
面接官「おっ！ここ最近、そういういい質問は聞いたことないぞ！！
　　　　今まで聞いてきた質問の中で、一番いい質問だ！」

一気に内定でますた。

27 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：04/03/29 20:38
>>25
自信がない（マイナスイメージ）与えない？
言い方しだいとは思うが。

28 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：04/03/29 20:41
>>27
全く大丈夫だよ。
面接官は、「じゃあ、君は何が大事だと思う？」
ということで、面接官を「おっ！」と思わせることを言う。
すると、面接官は「んん〜〜〜！！」と唸る。
この質問、どこでも褒められるよ。

多分、「営業」ってのがいいんだと思う。
保険なら資産運用とか、損保なら商品開発、銀行なら大企業への融資をしたいとか言うヤシが多い中、
「営業で・・・」という質問は新鮮なのでは？？

39 名前：25＝28 投稿日：04/03/29 21:04
しかも、この質問は誰にでも使えるんだよね。
1000人いれば、1000通りの回答があるから。

面接官が人事なら、人事から見てどういう人が成績がいいのかを教えてくれる。
管理職なら、自分の部下で成績のいい人の特徴を教えてくれる。
若手なら、自分の経験談や失敗談をしてくれる。

しかも、

１次面接でこの質問をして面接官に答えさせた後、
２次面接でもこの質問をして、自分で１次の面接官が答えたことを自分の
意見のようにして答え、
２次の面接官にも答えさせる。
３次でもこの質問をして、「私としては、二つの点が大事だと思います。
第一に〜〜〜、第二に〜〜〜」と答える。
すると、「君、よく知ってるね。他には、〜〜〜という力も大事だよ」
という具合に話が進む。

かなり使える質問だと思うよ。
話が切れてしまったとき接着剤としても使えるし。
オススメです。